4コマ漫画で実感できるメンタルへルス│フリフリ症候群を無くそう!! 更新日 2024年12月23日 著者 natsumemakomako カテゴリー ブログ カテゴリー 四コマ漫画 若手社員が入社して最初に経験するのは先輩社員から受ける指導です。「4コマ漫画」に示したように、避けたいのが「フリフリ症候群」です。先輩社員が注意してほしいことです。先輩は「教えるのは難しい」と自覚し、わかりやすく事例を挙げながら説明することです。また理解できているかどうか、彼らの反応から察知し、そうでないなら、もう1度行ってください。また「わからないことがあればいつでも、遠慮なく聞きに来てほしい」と笑顔で話してくださいね。 最近の投稿 ブログ マコマコ通信 No.62 香り立つ“新茶”シーズンだ! 茶摘みのイラストです。茶畑のやわらかな新芽が風に揺れる――そんな情景を思い浮かべるだけで、ほうじ茶の焙煎香や抹茶の深い旨味が鼻先をくすぐります。静岡の茶文化を語るうえで忘れられないのが、昭和 […] natsumemakomako 投稿日 2025年5月20日 ブログ ブログ 4コマ漫画で実感できるメンタルへルス│産業看護職はメンタルケアのキーパーソン 社内の職場巡回を通して、社員のメンタル不調のサインに気づき、対処する重要な職種です。不調サインを察知したら、その程度を判断。適切な対応を取ります。軽い状態と判断した場合、産業看護職は継続的に相談活動を行い、経過を見ながら […] natsumemakomako 投稿日 2025年5月20日 ブログ ブログ マコマコ通信 No.61 春の訪れと竹のような人生の節目 【春の宝探しは筍堀り】春になると、竹林に筍がひょっこり顔を出し、季節の訪れを告げてくれます。皆さん、筍堀りを体験したことはありますか? 地面から少しだけ頭を出した筍を見つけ、慎重に掘り出す […] natsumemakomako 投稿日 2025年5月13日 ブログ ブログ 4コマ漫画で実感できるメンタルへルス│若手社員・はじめての異動⇒こうケア はじめての異動は自立への大きなハードル。なぜなら最初の配属先は「研修半分、仕事半分」の体制で、慣れることが目的だったから。加藤さん(仮名)は、仕事内容の大きな変化に戸惑いました。一方、先輩や上司は、「自立」を促すため、必 […] natsumemakomako 投稿日 2025年5月8日 ブログ