若手社員は会社の宝です。
その割合が少なく、彼らから選ばれない会社は衰退していくでしょう。
なぜなのか？
強みはIT・デジタル力です。
“スマホネイティブ”、生まれた時からオモチャのように楽しんでいる。
だから様々なソフトを駆使し情報やデータを収集できる。
ソフト開発力で会社を引っ張っていく存在になるでしょう。
またグローバル競争が激しい時代に語学力の強みが生かされます。
変化への対応力が要求されます。
残念ながら、多くのおじさんは変われない。
若者は体力も気力もあり変化対応でき、行動力があるので、すぐ実行できます。
潜在能力の高さも魅力。
能力も体力もあるから、学びかつ経験を積み重ねればドンドン成長します。
最後に「ハマる力」がすごい。
集中力と持続力です。
その積み重ねで行動し対処するので企業の新製品開発に役立つでしょう。
